La Charte du P'tit Nid

Notre concept

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« Le P’tit Nid » répond a certains critères propres à l’image qu’elle veut mettre en place, instaurer et perdurer.

Notre objectif est le bien-être de votre enfant et notre but est de trouver des solutions adaptées à vos besoins et de répondre au mieux à vos attentes.

 

LA QUALITE :

Le « P’tit Nid » apporte un savoir-faire tiré de la qualification, la formation et l’expérience de spécialistes du secteur de la petite enfance.
A ce savoir-faire est associé un savoir-être, critère essentiel de nos recrutements. Nos salariés sont sensibilisés à cet aspect du métier et s’engagent en ce sens.
Amabilité, rigueur, écoute, attention, respect, politesse, ponctualité, sont des valeurs clés.

CRITERES DE SELECTIONS :

Le casier judiciaire et les références sont systématiquement contrôlés afin d’assurer aux clients un maximum de sécurité.
A cela sont associés des entretiens techniques, en présence d’une psychologue,  et des mises en situation afin de tester les différentes aptitudes des futurs salariés. L’ensemble des salariés est couvert par une assurance responsabilité civile.

LE PROFESSIONNALISME :

En plus du savoir-faire et des qualifications de nos salariés, nous assurons une formation continue, basée sur les grands thèmes de la petite enfance et animée par des professionnels du secteur (éducateur de jeunes enfants, psychologue, formatrice…).
D’autre part, des réunions régulières et des temps d’échanges sont organisés, tant pour les personnes de la crèche que pour les intervenantes en garde à domicile, afin de rompre leur isolement et de pouvoir partager leurs expériences.
Tout ceci, afin de répondre au mieux, de rassurer et de satisfaire notre 1er client qui est votre enfant.

L’HONNETETE :

« Le P’tit Nid » respecte et applique des valeurs fondamentales telles que : l’honnêteté, la non-discrimination, le respect des opinions et des modes de vie, ainsi que la confidentialité des informations, dans son fonctionnement et vis à vis de ses clients.

Nos objectifs et engagements :

« Parce qu’il n’y a rien de plus précieux que le bien-être de votre poussin » - Sandra Elard-Sitbon.

Vis à vis de l’enfant :

  • Garantir son bien-être en prenant en compte son environnement et ses besoins,
  • Favoriser son développement physique, verbal, social  en lui proposant des activités adaptées à son âge,
  • Etablir une relation de confiance et de respect avec lui,
  • Administrer tous les soins nécessaires en matière d’hygiène et de règles élémentaires de vie.

Vis à vis de la famille :

Concernant la crèche/ Halte-garderie :

  • Ecoute et prise en considération des habitudes (respect des valeurs et des convictions),
  • Implication des parents dans notre projet pédagogique,
  • Transmission à la famille de l’évolution de l’enfant: éveil, autonomie,…
  • Une socialisation en douceur ayant pour objectif l’entrée à l’école maternelle.

Concernant la garde à domicile :

  • Proposition individualisée visant à découvrir le lieu de vie de l’enfant et les différents aspects liés à son quotidien,
  • Recherche et sélection approfondies des candidat(e)s correspondant à l’étude des besoins définis avec la famille,
  • Présentation des candidat(e)s,
  • Un contrat définissant et précisant les engagements de chacun,
  • Une mise en place rapide du service après la signature du contrat,
  • En cas d’indisponibilité occasionnelle de l’intervenante, la garantie d’un remplacement dans les 48h maximum,
  • Suivi périodique par des contrôles, des retours, mise en place d’un cahier de liaison, fiches d’observations, etc…

Vis à vis des collaborateurs :

  • Assurer des conditions de travail dans le respect des droits collectifs,
  • Promouvoir les formations continues, les réunions d’échanges et de partage,
  • Valoriser les Validations d’Acquis de l'Expérience,
  • Veiller au respect des valeurs du P’tit Nid.